Как проверить работодателя

Частая ситуация – вы ищете работу, находите вакансию, а, может, и предложение о работе. До получения первой зарплаты может пройти до 1,5 месяцев, поэтому важно быть уверенным в честности работодателя. Всесторонне проверять работодателя нужно перед заключением договора. 

​

В этой статье мы рассмотрим некоторые способы найти больше информации о фирме-работодателе.

1.     Во-первых, вы можете обратиться на сайт самого работодателя. На большинстве порталов с вакансиями указан либо адрес сайта, либо, как минимум, полное название фирмы-работодателя. С помощью гугла вы можете найти сайт работодателя, а там уже можно составить первое впечатление, посмотрев детали:

1. Адрес

2. Сфера деятельности, продукты, услуги

3. Контактная информация

4. Официальная информация (номер юр. лица: Ičo), дата регистрации

Обратите внимание на соответствие этой информации той, что указана в вакансии. Если видите какие-то несовпадения - возможно вакансию публикует не эта фирма, а мошенники. Также будьте осторожны с недавно открытыми организациями. Вы также можете поискать по имени учредителя - вдруг имели место какие-то скандалы.

​

2.     Вы можете поискать отзывы о фирме на специализированных сайтах с отзывами: layboard.com, atmoskop.cz, glassdoor.com (для крупных компаний). Конечно, отзывы на таких сайтах не всегда будут правдивыми, но если подавляющее большинство - отрицательные - это повод задуматься.

​

3.     Вы можете просмотреть официальную информацию о фирме в государственных реестрах (rejstrik-firem.kurzy.cz, wwwinfo.mfcr.cz/ares/ares_es.html.cz):

a.     Учредители

b.     Виды деятельности + лицензии

c.     Финансовая отчетность

d.     Данные об официальных вакансиях

e.     Численность работников

4.     При большом желании, вы можете проверить реестр экзекуций – были ли случаи, когда с фирмы взыскали какие-то суммы через суд (www.ceecr.cz). Внимание - выписка из реестра экзекуций платная!

​

Если вы нашли несоответствия - виды деятельности не соответствуют вакансии, нулевая финансовая отчетность - это повод насторожиться и как минимум расспросить подробнее нанимателя.

​